<b id="qdkwf"><sub id="qdkwf"></sub></b>
    <wbr id="qdkwf"><ins id="qdkwf"><pre id="qdkwf"></pre></ins></wbr>
  1. <video id="qdkwf"><bdo id="qdkwf"></bdo></video>
  2. <i id="qdkwf"><wbr id="qdkwf"></wbr></i>
        人才結構
        您當前的位置:首頁 > 企業文化
        作者:辦公室    信息來源:本站    2014年08月14日08:33

        公司現有員工約200人,每一位員工辛勤的汗水是漢邦科技迅速發展的根本。人力資源是漢邦科技可持續快速發展、實現公司戰略目標的重要保障。漢邦科技始終堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養人,善待人,為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。
        人力資源戰略作為漢邦科技戰略管理的重要組成部分,長期有效地支持、服務于企業的發展。根據內部人力資源戰略需求和外部人力資源環境,通過嚴格、認真的招聘體系,全面、有效的培訓體系,公平、合理的考核體系,豐富、健全、具有激勵性的薪酬體系,為漢邦科技招募、培養、篩選、塑造了一批符合漢邦科技資質的優秀人才,實現漢邦科技的企業戰略。


        人才培養策略

        以事業環境吸引人才,以待遇發展留住人才
        漢邦科技一直致力于運用國際先進的管理理念,探索一條適合國情的企業發展之路。“以事業環境吸引人才,以待遇發展留住人才”是我們一貫堅持的人才培養策略。我們的人才培養策略包括:人性化的企業文化建設、有競爭力的薪酬體制、全面的培訓計劃以及完善的福利體系。

        人性化的企業文化建設

        企業文化是公司凝聚員工向心力的重要因素。公司倡導并力行企業核心價值觀,形成了工作人員積極向上的工作氛圍,簡單和諧的人際關系,工作與生活平衡的工作模式,包括:
        制度建設
        團隊建設
        員工俱樂部
        企業文化建設委員會
        社會責任
        員工愛心基金會
        員工志愿者組織

        有競爭力的薪酬制度

        薪酬制度是人才培養策略的重要環節,也是我們強化科學管理、保持公司競爭力、增強團隊凝聚力、塑造企業文化的重要基石。我們的薪酬制度包括:
        基本工資
        績效獎金
        年度普調薪資
        員工期權計劃
        管理職位晉級的加薪計劃

        全面的培訓計劃

        在人才的培養上,公司始終堅持以人為中心的培養理念。因人而異的幫助員工制定個人職業生涯發展計劃,建立了一整套全面的培訓體系,包括:
        新員工培訓周
        新員工工作導師制
        員工晉升管理培訓
        英語培訓
        工程碩士學費資助
        技術學習培訓資助

        優厚的福利待遇

        員工是公司財富的創造者。公司為員工提供各項福利,并根據公司的發展不斷豐富福利的內容,完善的員工社會保險與公積金。

        包括:

        養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業險及住房公積金。
        員工帶薪休假
        員工健康體檢
        員工年度旅游
        節假日福利發放
        其他人文項目的福利


        地址:遼寧省沈陽市沈河區惠工街124號中韓大廈15樓 電話:024-82513333   遼ICP備13002712號
        心悦辽宁麻将苹果官网下载 欧洲冠军杯夺冠次数排名 江西时时还有漏洞吗 双色球中奖号码查询 中国福利彩票动物总动员开奖结果 pk10不管怎么玩都是输 排列3开奖时间具体时间 黑龙江p62走势图 网上玩云南时时 快乐十分选三前直玩法 陕西省快乐十分app 时时彩个位计划走势图 玻璃钢乒乓球台 湖北快3今日推荐 成都麻将经验实战100例 彩票开奖 997799香港开奖结果